会社勤務中でうつ病で請求するも、障害厚生年金に不該当。 審査請求、再審査請求も棄却されたが、再請求して3級に認定された。
会社勤務中に、業績が原因で上司との関係が悪化し、うつ病を発病。
一時休職したが復職後も回復せず退職に至った。
退職後、経済的な理由で間を置かず障害者雇用で別会社に再就職した。
そして再就職先の同僚が障害者で障害年金を受給していたのを知り、障害年金を請求するも等級不該当、さらに審査請求・再審査請求したが棄却された。
等級不該当の理由は、診断書の就労勤務先が「一般企業」となっているなど全体的な記載が軽いなどであった。
今回、改めて症状などの聞き取りを行い、診断書依頼の際に症状の詳細、障害者雇用の書類などをまとめた文書を主治医に手渡した。また前回診断書より悪化した原因のエピソードとして、会社内での同僚とのやりとりも記載して貰った。
そして事後重症請求した結果、障害厚生年金３級に認定された。
一時休職したが復職後も回復せず退職に至った。
退職後、経済的な理由で間を置かず障害者雇用で別会社に再就職した。
そして再就職先の同僚が障害者で障害年金を受給していたのを知り、障害年金を請求するも等級不該当、さらに審査請求・再審査請求したが棄却された。
等級不該当の理由は、診断書の就労勤務先が「一般企業」となっているなど全体的な記載が軽いなどであった。
今回、改めて症状などの聞き取りを行い、診断書依頼の際に症状の詳細、障害者雇用の書類などをまとめた文書を主治医に手渡した。また前回診断書より悪化した原因のエピソードとして、会社内での同僚とのやりとりも記載して貰った。
そして事後重症請求した結果、障害厚生年金３級に認定された。
